Talleres de emprendimiento para jóvenes y mayores de 45 años, novedades de los planes de empleo de la Junta de Andalucia.
Manuel Recio Consejero de Empleo de la Junta de Andalucia destaca que los nuevos proyectos mejorarán la empleabilidad de 215.000 parados, con una inversión de 485 millones
Los nuevos planes iniciados por la Consejería de Empleo para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y de las personas mayores de 45 años, con una dotación de 485 millones de euros para el próximo año, permitirán diseñar a medida el proceso de búsqueda y acceso al empleo de 215.000 parados andaluces, gracias a la puesta en marcha de medidas innovadoras como los talleres de emprendimiento, una acción formativa que les permitirán adquirir conocimientos para la creación y consolidación de un empleo por cuenta propia. Estos talleres, de una duración de 30 horas de formación eminentemente práctica, podrán complementarse además con un proceso de entrenamiento y tutorización, con el que recibirán apoyo en su trayectoria como emprendedores.
¿El Plan Motiva y el Plan 45 Plus son los planes que Andalucía necesita para afianzar el nuevo modelo productivo de Andalucía Sostenible?, ha explicado el consejero de Empleo, Manuel Recio. Estos planes amplían las actuales políticas activas de empleo dirigidas a jóvenes y mayores de 45 años e incluyen medidas específicas de apoyo a emprendedores y de respaldo financiero como la creación de becas de 20 euros diarios para facilitar la asistencia a cursos de formación a los desempleadoscon cargas familiares.
Para iniciar su participación en alguno de estos planes, los jóvenes o mayores de 45 años deben suscribir previamente con el Servicio Andaluz de Empleo el ?Compromiso para la Empleabilidad?, un acuerdo mutuo por el que el desempleado se responsabiliza de mantener una actitud activa en el proceso y el SAE se compromete a diseñar acciones a medida para incrementar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
Otra innovación común a los dos planes será el diseño de dossieres de formación, disponibles de manera actualizada en la Oficina Virtual del SAE con las acciones formativas disponibles en cada momento y las especialidades profesionales más demandadas por las empresas.
El plan dirigido a los jóvenes, denominado Motiva, supondrá una inversión de 381 millones de euros en 2011 y beneficiará a unos 150.000 jóvenes andaluces de entre 18 y 29 años gracias a la aplicación de medidas innovadoras relacionadas con la adquisición de experiencia en proyectos profesionales; formación para el empleo; experiencias profesionales; fomento de la movilidad laboral, y fomento del empleo y del espíritu emprendedor.
El primero de estos bloques incluye fundamentalmente medidas para favorecer la adquisición de competencias prelaborales y laborales mediante itinerarios personalizados de inserción diseñados por la Consejería de Empleo. Para ello, la Junta formará a orientadores en esta materia a la Red Andalucía Orienta.
Junto con los itinerarios de inserción, los jóvenes podrán participar también en el nuevo Itinerario Joven de Emprendimiento, un conjunto de acciones específicas con las que recibirán apoyo al inicio y desarrollo de sus negocios. Esta oferta incluye, además, el taller de emprendimiento joven y un proceso de entrenamiento y autorización para emprendedores.
Nuevas becas
En el capítulo de formación para el empleo, la puesta en marcha de este plan permitirá la creación de una beca de 20 euros por día (unos 440 mensuales) para respaldar la asistencia a cursos de jóvenes de entre 18 y 22 años con cargas familiares, además de incrementar en un 10% las actuales ayudas de transporte, manutención y alojamiento, que podrán sumarse a las primeras. Asimismo, se reserva para los jóvenes el 50% del total de plazas de cursos de FP y el 60% de las correspondientes a la formación en alternancia.
Con el objetivo de favorecer la adquisición de experiencias profesionales de los jóvenes, el Plan Motiva fija que el 50% de las contrataciones que se realicen dentro de los proyectos de Interés General y Social incentivados por la Junta sean ocupados a partir de ahora por los jóvenes, así como el 60% de las plazas del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo. De igual modo, se primará la participación de los jóvenes en el Programa de Escuelas de Empleo, un programa similar a las Escuelas Taller pero que da acceso al sector privado.
Favorecer la movilidad laboral será otro de los ejes principales del Plan Motiva, que incluye novedades como la creación de dos centros bilingües dentro de la red de Consorcios Escuelas de Formación de la Junta, además de reforzar los programas vigentes que facilitan prácticas profesionales en el extranjero y becas formativas.
El Plan Motiva incluye también medidas para favorecer el fomento del empleo y del espíritu emprendedor entre los jóvenes como el incremento de hasta un 10% en los incentivos a la contratación en proyectos promovidos por empresas innovadoras y una reserva del 33% de las ayudas que la Consejería de Empleo otorga a la contratación indefinida o a las primeras contrataciones que realizan los autónomos.
Plan 45 Plus
En cuanto los mayores de 45 años, el nuevo plan diseñado por la Junta se dirigirá de forma preferente a personas con más de un año en situación de desempleo y supondrá una inversión de 104 millones y beneficiará a unos 65.000 desempleados.
Entre otras medidas, el plan incluye la creación de los denominados ?mapas de empleo sostenible? que permitirán a los beneficiarios su reciclaje formativo desde sectores tradicionales a otros con mayor demanda y proyección, como las energías renovables, tecnologías de la información y la comunicación, aeronáutica o medio ambiente, gracias al asesoramiento personalizado de los técnicos del SAE. Asimismo, la Junta creará en cada provincia una Unidad de Atención Preventiva que prestará asistencia especializada a trabajadores mayores de 45 años con riesgos de pérdida de empleo.
Para el colectivo de mayores de 45 años, la Junta también ha previsto la creación de becas de 20 euros al día para apoyar la asistencia a cursos de formación a los parados con cargas familiares, así como reservas sobre el total de plazas que se ofertan en cursos de formación y talleres de empleo (20%); sobre los contratos realizados en proyectos de Interés General y Social (50%), y sobre los incentivos que anualmente aprueba la Junta en materias de contratación estable (40%), respaldo al trabajo autónomo (30%) y fomento de nuevos yacimientos de empleo (30%).
Con el fin de respaldar la puesta en marcha de un negocio autónomo con la generación de al menos un empleo, el plan diseñado específicamente para mayores de 45 años establece un incentivo que alcanza la cifra de 5.500 euros
Manuel Recio Consejero de Empleo de la Junta de Andalucia destaca que los nuevos proyectos mejorarán la empleabilidad de 215.000 parados, con una inversión de 485 millones
Los nuevos planes iniciados por la Consejería de Empleo para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y de las personas mayores de 45 años, con una dotación de 485 millones de euros para el próximo año, permitirán diseñar a medida el proceso de búsqueda y acceso al empleo de 215.000 parados andaluces, gracias a la puesta en marcha de medidas innovadoras como los talleres de emprendimiento, una acción formativa que les permitirán adquirir conocimientos para la creación y consolidación de un empleo por cuenta propia. Estos talleres, de una duración de 30 horas de formación eminentemente práctica, podrán complementarse además con un proceso de entrenamiento y tutorización, con el que recibirán apoyo en su trayectoria como emprendedores.
¿El Plan Motiva y el Plan 45 Plus son los planes que Andalucía necesita para afianzar el nuevo modelo productivo de Andalucía Sostenible?, ha explicado el consejero de Empleo, Manuel Recio. Estos planes amplían las actuales políticas activas de empleo dirigidas a jóvenes y mayores de 45 años e incluyen medidas específicas de apoyo a emprendedores y de respaldo financiero como la creación de becas de 20 euros diarios para facilitar la asistencia a cursos de formación a los desempleadoscon cargas familiares.
Para iniciar su participación en alguno de estos planes, los jóvenes o mayores de 45 años deben suscribir previamente con el Servicio Andaluz de Empleo el ?Compromiso para la Empleabilidad?, un acuerdo mutuo por el que el desempleado se responsabiliza de mantener una actitud activa en el proceso y el SAE se compromete a diseñar acciones a medida para incrementar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
Otra innovación común a los dos planes será el diseño de dossieres de formación, disponibles de manera actualizada en la Oficina Virtual del SAE con las acciones formativas disponibles en cada momento y las especialidades profesionales más demandadas por las empresas.
El plan dirigido a los jóvenes, denominado Motiva, supondrá una inversión de 381 millones de euros en 2011 y beneficiará a unos 150.000 jóvenes andaluces de entre 18 y 29 años gracias a la aplicación de medidas innovadoras relacionadas con la adquisición de experiencia en proyectos profesionales; formación para el empleo; experiencias profesionales; fomento de la movilidad laboral, y fomento del empleo y del espíritu emprendedor.
El primero de estos bloques incluye fundamentalmente medidas para favorecer la adquisición de competencias prelaborales y laborales mediante itinerarios personalizados de inserción diseñados por la Consejería de Empleo. Para ello, la Junta formará a orientadores en esta materia a la Red Andalucía Orienta.
Junto con los itinerarios de inserción, los jóvenes podrán participar también en el nuevo Itinerario Joven de Emprendimiento, un conjunto de acciones específicas con las que recibirán apoyo al inicio y desarrollo de sus negocios. Esta oferta incluye, además, el taller de emprendimiento joven y un proceso de entrenamiento y autorización para emprendedores.
Nuevas becas
En el capítulo de formación para el empleo, la puesta en marcha de este plan permitirá la creación de una beca de 20 euros por día (unos 440 mensuales) para respaldar la asistencia a cursos de jóvenes de entre 18 y 22 años con cargas familiares, además de incrementar en un 10% las actuales ayudas de transporte, manutención y alojamiento, que podrán sumarse a las primeras. Asimismo, se reserva para los jóvenes el 50% del total de plazas de cursos de FP y el 60% de las correspondientes a la formación en alternancia.
Con el objetivo de favorecer la adquisición de experiencias profesionales de los jóvenes, el Plan Motiva fija que el 50% de las contrataciones que se realicen dentro de los proyectos de Interés General y Social incentivados por la Junta sean ocupados a partir de ahora por los jóvenes, así como el 60% de las plazas del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo. De igual modo, se primará la participación de los jóvenes en el Programa de Escuelas de Empleo, un programa similar a las Escuelas Taller pero que da acceso al sector privado.
Favorecer la movilidad laboral será otro de los ejes principales del Plan Motiva, que incluye novedades como la creación de dos centros bilingües dentro de la red de Consorcios Escuelas de Formación de la Junta, además de reforzar los programas vigentes que facilitan prácticas profesionales en el extranjero y becas formativas.
El Plan Motiva incluye también medidas para favorecer el fomento del empleo y del espíritu emprendedor entre los jóvenes como el incremento de hasta un 10% en los incentivos a la contratación en proyectos promovidos por empresas innovadoras y una reserva del 33% de las ayudas que la Consejería de Empleo otorga a la contratación indefinida o a las primeras contrataciones que realizan los autónomos.
Plan 45 Plus
En cuanto los mayores de 45 años, el nuevo plan diseñado por la Junta se dirigirá de forma preferente a personas con más de un año en situación de desempleo y supondrá una inversión de 104 millones y beneficiará a unos 65.000 desempleados.
Entre otras medidas, el plan incluye la creación de los denominados ?mapas de empleo sostenible? que permitirán a los beneficiarios su reciclaje formativo desde sectores tradicionales a otros con mayor demanda y proyección, como las energías renovables, tecnologías de la información y la comunicación, aeronáutica o medio ambiente, gracias al asesoramiento personalizado de los técnicos del SAE. Asimismo, la Junta creará en cada provincia una Unidad de Atención Preventiva que prestará asistencia especializada a trabajadores mayores de 45 años con riesgos de pérdida de empleo.
Para el colectivo de mayores de 45 años, la Junta también ha previsto la creación de becas de 20 euros al día para apoyar la asistencia a cursos de formación a los parados con cargas familiares, así como reservas sobre el total de plazas que se ofertan en cursos de formación y talleres de empleo (20%); sobre los contratos realizados en proyectos de Interés General y Social (50%), y sobre los incentivos que anualmente aprueba la Junta en materias de contratación estable (40%), respaldo al trabajo autónomo (30%) y fomento de nuevos yacimientos de empleo (30%).
Con el fin de respaldar la puesta en marcha de un negocio autónomo con la generación de al menos un empleo, el plan diseñado específicamente para mayores de 45 años establece un incentivo que alcanza la cifra de 5.500 euros
